五华县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的文献管理和信息技术能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同为推广阅读文化、提升民众素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地进行自身的改革与发展，五华县图书馆作为本地区文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，五华县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

五华县图书馆近年来在提升服务质量、拓展服务领域等方面取得了显著成绩，为了更好地满足读者的阅读需求，图书馆正逐步推进数字化、智能化建设，打造线上线下相结合的阅读服务平台，在此背景下，五华县图书馆急需引进一批高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的蓬勃发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆数字化、智能化建设相关工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化资源的建设和管理；

（2）负责图书馆信息化系统的维护与升级；

（3）参与图书馆数字化、智能化建设规划；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆数字化建设的相关技术和标准；

（3）具备较强的项目开发和管理能力；

（4）有相关工作经验者优先。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责撰写活动方案、宣传文案等；

（3）参与图书馆文化建设和宣传推广；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备较强的活动策划和组织能力；

（3）具备良好的文字表达能力和沟通能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至五华县图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：薪资面议，具体根据岗位和工作经验确定；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假等福利；

3、发展空间：提供培训机会，良好的晋升空间。

五华县图书馆诚邀您的加入，共同为推广阅读文化、构建书香社会贡献力量，我们期待您的加入，一起为打造数字化、智能化图书馆而努力，请广大求职者密切关注五华县图书馆的招聘信息，将您的简历投至指定邮箱，我们期待您的加入！