万载县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供优质的托养服务，为需要照顾的人群创造温馨家园。招聘职位涵盖护理、医疗、管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景和技能。此次招聘旨在优化团队结构，提升服务质量，更好地满足社会福祉需求。欢迎热爱公益事业、有责任心、敬业精神的申请者踊跃报名。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的不断发展和进步，托养福利事业在县级区域的重要性日益凸显，为了满足日益增长的社会需求，万载县级托养福利事业单位现面向社会公开招聘优秀人才，本文旨在向广大应聘者提供关于万载县级托养福利事业单位的最新招聘信息，以便有志之士把握机会，共创美好未来。

单位简介

万载县级托养福利事业单位致力于为本地区孤儿、失独老人、残疾人等弱势群体提供托养、康复、教育、心理关爱等服务，单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，努力打造专业化、人性化的服务团队，为弱势群体撑起一片蓝天。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位

（1）护理部主管

（2）康复治疗师

（3）教育辅导员

（4）心理关爱顾问

（5）行政管理人员

2、招聘条件

（1）护理部主管

学历要求护理专业本科及以上学历；

经验要求5年以上护理工作经验，具有较强的护理管理和团队协作能力；

其他持有护士执业资格证书。

（2）康复治疗师

学历要求康复相关专业大专及以上学历；

经验要求2年以上康复治疗经验，熟悉康复治疗技术和流程；

技能具备良好的沟通能力，能够为患者提供有效的康复治疗方案。

（3）教育辅导员

学历要求教育相关专业本科及以上学历；

能力要求具备良好的教学能力和班级管理能力，善于与孩子们沟通交流；

其他有相关工作经验者优先。

（4）心理关爱顾问

学历要求心理学相关专业本科及以上学历；

经验要求2年以上心理咨询或相关工作经验，熟悉心理健康教育和心理辅导技巧；

资质持有心理咨询师资格证书。

（5）行政管理人员

学历要求本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

能力要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

职责负责单位日常行政事务的管理和协调。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至单位指定邮箱，报名截止日期以最新公告为准；

2、资格审查：单位将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应能力等方面；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、专业技能及岗位性质，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇；

3、培训与发展：提供完善的在职培训，为员工的职业发展提供支持；

4、工作环境：提供良好的工作环境和团队氛围。

万载县级托养福利事业单位诚邀有志之士加入我们的团队，共同为弱势群体提供关爱与服务，请广大应聘者关注我们的最新招聘信息，把握机会，让我们携手共创美好未来。