米林县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的组织能力和服务意识，熟悉图书馆管理相关业务。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇
4. 联系方式

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着满足公众阅读需求的重要任务，米林县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足图书馆业务发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公众知识水平贡献力量。

招聘公告

米林县图书馆招聘职位如下：

1、图书管理员

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与归档工作；

（2）负责图书的采购、编目与分类工作；

（3）协助开展读者活动，推广阅读文化；

（4）负责解答读者咨询，维护图书馆秩序。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织协调能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、信息技术员

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；

（3）协助开展读者活动的线上宣传与推广；

（4）负责图书馆计算机设备的日常管理与维护。

任职要求：

（1）大专及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的学习能力和创新精神；

（4）具备团队协作精神，能够承担一定的工作压力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至米林县图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人选，并通知其办理入职手续。

待遇

1、薪资：图书管理员薪资根据学历和经验而定，信息技术员薪资根据技能水平而定，具体薪资标准将在面试后确定。

2、福利：录用的员工将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展：图书馆将为优秀员工提供培训和发展机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和业务能力。

联系方式

地址：米林县图书馆办公室（具体地址请查看招聘公告附件）联系电话：XXXXXXXXXXX 联系人：XXX小姐/先生邮箱：[email protected] （请发送邮件时关注附件中的详细地址）办公时间：周一至周五上午9:00-下午5:00 （节假日除外）欢迎您加入米林县图书馆团队，共同为推广阅读文化贡献力量！我们期待您的加入！同时请注意查看附件中的地图信息以便找到我们的具体位置进行面试或应聘活动，六、招聘理由及意义本次招聘是米林县图书馆为了满足业务发展需求，提高服务质量和效率而进行的，通过招聘优秀人才，我们可以更好地发挥图书馆的职能作用，为广大读者提供更加优质的服务，这也是我们推广阅读文化、提高公众知识水平的重要途径，通过招聘活动，我们可以吸引更多热爱图书馆事业的人才加入到我们的团队中来，共同为推广阅读文化、促进社会文明进步贡献力量，七、结语米林县图书馆一直致力于为广大读者提供优质的阅读资源和良好的阅读环境，我们希望通过本次招聘活动，招募到更多优秀的人才，共同为推广阅读文化、提高公众知识水平而努力，如果您热爱图书馆事业，愿意为推广阅读文化贡献力量，欢迎您加入我们的团队！八、附件（详细地址和地图信息）（请根据实际情况填写详细地址和提供地图信息）九、注意事项1. 报名时请提供真实有效的个人信息和证件，2. 面试时请携带相关证件原件进行核实，3. 入职后需遵守图书馆的规章制度，服从工作安排，4. 如有任何疑问，请通过招聘公告中的联系方式与我们联系，米林县图书馆期待着您的加入！让我们一起为推广阅读文化、提高公众知识水平而努力！