康乐县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及一定的工作经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与，共同为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展，康乐县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热情服务的人才，共同推动康乐县图书馆事业的发展。

招聘公告

康乐县图书馆最新招聘信息如下：

1、图书管理员

招聘人数：5名

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（3）协助读者查询资料，提供阅读咨询服务；

（4）参与图书馆的宣传活动，提高图书馆的知名度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、图书馆助理馆员

招聘人数：3名

岗位职责：

（1）协助馆员完成图书的整理、归类工作；

（2）负责图书馆的卫生清洁工作；

（3）参与图书馆的读者活动，协助组织相关活动。

任职要求：

（1）高中及以上学历，年龄在18-35周岁之间；

（2）工作踏实肯干，具备较强的责任心；

（3）具备一定的组织协调能力。

3、数字化建设专员

招聘人数：2名

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化建设，包括图书数字化、网络资源建设等；

（2）维护图书馆网站，确保网站的正常运行；

（3）参与图书馆信息化项目的实施与推广。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机操作，具备良好的网络知识；

（3）具备较强的学习能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至康乐县图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的人员；

3、面试：通知通过资格审查的人员参加面试，面试时间和地点另行通知；

4、体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格者方可录用；

5、录用：签订劳动合同，正式录用。

待遇与福利

1、薪酬待遇：图书管理员、图书馆助理馆员、数字化建设专员的薪酬根据岗位性质和工作表现确定；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利；

3、培训机会：提供在岗培训，鼓励员工参加各类专业培训，提升个人能力。

联系方式

地址：康乐县图书馆人力资源部

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected] 网址：[康乐县图书馆官方网站]微信公众号：[康乐县图书馆招聘平台]微信公众号二维码：（请插入二维码图片）请应聘者注意保护个人信息，谨防诈骗，报名时请务必填写真实有效的联系方式，以便我们及时与您取得联系，感谢您的关注与支持！我们期待与您携手共创美好未来！六、招聘理由及意义本次招聘是康乐县图书馆为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量而进行的，通过引进优秀人才，我们可以更好地为读者提供优质的服务，推动图书馆事业的发展，本次招聘也为广大求职者提供了一个良好的就业机会，为社会创造了更多的就业岗位，通过招聘活动，我们还可以扩大康乐县图书馆的影响力，提高其在社会上的知名度，七、总结康乐县图书馆最新招聘信息为我们带来了一个难得的机会，为图书馆事业的发展注入了新的活力，我们相信，通过本次招聘活动，我们将引进一批具备专业技能和热情服务的人才，共同为读者提供更优质的服务，我们也希望广大求职者能够抓住这次机会，展示自己的才华和能力，实现自己的职业价值，我们再次感谢社会各界的关注与支持！让我们携手共创康乐县图书馆的美好未来！