桂阳县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，正在招聘各类人才加入我们的团队。我们提供公平竞争的就业环境，为求职者提供多元化的职位选择。招聘信息涉及多个领域，包括社会保障、公共服务等方面。我们欢迎有志于为桂阳县的发展做出贡献的人才加入，共同推动桂阳县人力资源和社会保障事业的发展。此次招聘旨在选拔优秀人才，为我们的团队注入新的活力。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 最新招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展和进步，桂阳县人力资源和社会保障局一直致力于提升公共服务水平，以满足日益增长的就业需求，为了更好地服务广大求职者与雇主，我们特此发布最新的招聘信息，为广大求职者提供一系列的就业机会。

招聘部门简介

桂阳县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府部门，涵盖就业创业、社会保险、劳动关系协调、技能人才培养等多个领域，我们的目标是构建一个公平、公正、公开的就业环境，为求职者与雇主搭建良好的沟通平台。

最新招聘职位及要求

1、招聘职位：劳动保障监察员

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传和实施；

（2）对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

（3）处理违反劳动保障法律法规的行为。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）本科及以上学历，法学、公共管理等相关专业优先；

（3）具备一定的组织协调和沟通能力。

2、招聘职位：社保业务经办人员

招聘人数：8人

岗位职责：

（1）负责社会保险业务的受理、审核和办理；

（2）解答群众关于社保政策的咨询。

任职要求：

（1）热爱社保工作，有较强的服务意识和责任感；

（2）大专及以上学历，社会保险、公共管理等相关专业优先；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

3、招聘职位：就业服务专员

招聘人数：10人

岗位职责：

（1）负责就业政策的宣传和实施；

（2）组织各类招聘会，为求职者与用人单位提供对接服务；

（3）进行就业市场调研，分析就业需求。

任职要求：

（1）具备较强的组织协调和沟通能力；

（2）本科及以上学历，市场营销、公共管理等相关专业优先；

（3）具备良好的团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请前往桂阳县人力资源和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部；

2、资格审查：我们将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知参加面试；3. 面试：面试内容主要包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面；4. 体检：通过面试的人员需进行体检；5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位均为正式编制，薪酬待遇按照桂阳县人力资源和社会保障局相关规定执行，福利包括但不限于带薪年假、五险一金、节日福利等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；2. 报名材料：请提供完整的报名表、身份证、学历证明等相关材料；3. 招聘过程中，请保持手机畅通，以便我们及时联系您；4. 如有任何疑问，请通过官方网站或电话与我们联系，七、结语桂阳县人力资源和社会保障局一直致力于为广大求职者和雇主提供优质服务，我们希望通过这次招聘，能够吸引更多有志之士加入我们的团队，共同为构建更加公平、公正、和谐的就业环境而努力，我们期待您的加入，携手共创美好未来！八、联系方式如有任何关于招聘的问题，请访问我们的官方网站或拨打以下电话进行咨询：（请插入联系电话）九、招聘时间安排1. 报名截止日期：（请插入具体日期）；2. 资格审查结果通知：（请插入具体时间）；3. 面试时间：（请插入具体时间）；4. 体检时间：（请插入具体时间）；5. 录用通知：（请插入具体时间）十、附则本招聘信息最终解释权归桂阳县人力资源和社会保障局所有，我们衷心感谢您对本次招聘的关注，期待您的参与，让我们一起为桂阳县的和谐就业环境贡献力量！

即为桂阳县人力资源和社会保障局最新招聘信息的全部内容，希望广大求职者密切关注，及时报名参与，再次感谢您的关注与支持！