甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，推进城乡一体化就业，加强职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平和就业竞争力。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，甘泉县人力资源和社会保障局致力于促进经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与措施
3. 保障措施

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前新时代背景下，为了更好地适应社会经济形势变化，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续发展，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述甘泉县人力资源和社会保障局的最新发展规划，明确未来发展方向和目标。

总体目标

未来五年，甘泉县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县域经济社会发展大局，以推动高质量发展为核心，以提高人民群众满意度为宗旨，着力优化人力资源配置，健全社会保障体系，提升公共服务水平，努力实现以下目标：

1、人力资源服务水平显著提升，为县域经济发展提供有力支撑。

2、社会保障体系更加健全，覆盖全县城乡，保障水平不断提高。

3、公共服务能力明显增强，服务质量和效率显著提升。

主要任务与措施

（一）优化人力资源配置

1、加强人才引进与培养，积极引进高层次人才和急需紧缺人才，为县域经济发展提供智力支持，加强本土人才培养，提高劳动者技能素质，推动实现人岗相适、人尽其才。

2、推进就业创业工作，落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高就业质量，鼓励创业创新，优化创业环境，激发市场活力和社会创造力。

3、构建和谐劳动关系，加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益，推动企业与劳动者共建和谐劳动关系，促进社会稳定。

（二）健全社会保障体系

1、完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现应保尽保，加强社会保险基金管理，确保基金安全，提高社保待遇水平，增强人民群众的获得感和幸福感。

2、发展社会救助体系，完善最低生活保障制度，提高救助标准，加强社会福利事业建设，关注弱势群体，保障基本生活。

3、推进养老服务体系建设，加快养老服务机构建设，提高养老服务水平，推动居家养老、社区养老和机构养老相结合，满足多样化养老需求。

（三）提升公共服务水平

1、加强信息化建设，推进人力资源和社会保障信息化建设，实现线上线下一体化服务，提高服务效率，方便群众办事。

2、优化服务流程，简化办事程序，减少办事环节，提高服务质量和满意度，加强窗口单位建设，提升服务形象。

3、加强队伍建设，提高工作人员业务素质和服务意识，增强公共服务能力，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

保障措施

（一）加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作有效落实。

（二）加大投入力度，加大财政投入，保障人力资源和社会保障事业发展所需资金。

（三）加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保规划目标顺利实现。

（四）营造良好氛围，加强宣传引导，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在推动县域经济社会发展、保障和改善民生方面迈出了新的步伐，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，为实现规划目标而努力奋斗，我们相信，在全体工作人员的共同努力下，甘泉县人力资源和社会保障事业必将迎来更加美好的明天！