本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位需求与任职要求
3. 薪资待遇与福利待遇

随着尼木县经济的持续发展和社会的不断进步，尼木县人力资源和社会保障局为了满足日益增长的人力资源需求，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在引进优秀人才，为尼木县的发展注入新的活力，欢迎有志之士积极报名，共同为尼木县的繁荣稳定贡献力量。

招聘公告

（一）招聘部门及职位

本次招聘涉及尼木县人力资源和社会保障局的多个部门，包括就业促进、社会保险、劳动监察等，具体职位信息如下：

1、就业促进部门：招聘就业指导师、职业培训师等职位，负责为求职者提供就业咨询、职业培训和就业指导等服务。

2、社会保险部门：招聘社保专员、社保稽查员等职位，负责社会保险政策宣传、参保登记、社保稽查等工作。

3、劳动监察部门：招聘劳动监察员、劳动争议调解员等职位，负责劳动法律法规宣传、劳动监察执法、劳动争议调解等工作。

（二）招聘条件

应聘者需满足以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、具有岗位所需的专业或技能条件；

4、具有能适应岗位要求的身体条件。

（三）招聘流程

1、报名：应聘者需按照要求填写报名表，并准备相关证明材料。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单。

3、考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的综合素质和专业技能。

4、体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康。

5、公示：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

6、聘用：经过公示无异议后，签订聘用合同。

岗位需求与任职要求

（一）就业指导师

岗位职责：为求职者提供就业咨询、职业指导和职业规划服务。

任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的职业规划和就业指导经验。

（二）职业培训师

岗位职责：负责职业技能培训工作，提高求职者的就业能力。

任职要求：具备丰富的职业培训经验，熟悉各类职业技能培训内容和教学方法。

（三）社保专员

岗位职责：负责社会保险政策宣传、参保登记等工作。

任职要求：了解社会保险政策法规，具备良好的服务意识和沟通能力。

（四）社保稽查员

岗位职责：负责社保稽查工作，确保社会保险政策的有效实施。

任职要求：具备较强的责任心和敬业精神，具备一定的稽查经验。

（五）劳动监察员

岗位职责：负责劳动法律法规宣传、劳动监察执法等工作。

任职要求：熟悉劳动法律法规，具备较强的执法能力和协调能力。

（六）劳动争议调解员

岗位职责：负责劳动争议调解工作，化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

任职要求：具备良好的法律素养和沟通能力，善于化解矛盾纠纷。

薪资待遇与福利待遇

本次招聘的岗位薪资待遇优厚，具体薪资标准将根据岗位性质和应聘者能力而定，还将享受以下福利待遇：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、带薪休假：享受带薪年假、病假、产假等休假制度。

3、培训提升：提供在职培训、学术交流等机会，助力个人职业发展。

4、其他福利：如定期体检、节日福利等。

尼木县人力资源和社会保障局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为尼木县的发展贡献力量，希望广大应聘者关注本次招聘信息，积极报名参与，尼木县人力资源和社会保障局将秉持公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，为尼木县的繁荣稳定提供有力的人才保障。